พอคิดจะพูดเรื่องหัวหน้าทีไร ผมว่ามีหลายคนที่คันไม้...

พอคิดจะพูดเรื่องหัวหน้าทีไร ผมว่ามีหลายคนที่คันไม้คันมือนะ ความโชคดีของผมตอนนี้คือ ผมเป็นมาแล้วทั้งหัวหน้าทั้งลูกน้อง ว่ากันตรงไปตรงมานะ สองบทบาทมันก็มีทุกข์มีสุขพอ ๆ กัน

เลิกถามเรื่องเป็นหัวหน้ากับลูกน้อง ใครสบายกว่าไปได้เลย เล่นคนละบท เอามาเทียบกันไม่ได้ แต่ถ้าต้องตอบก็ดูเอาเองว่าตอบใคร แล้วตอบแบบไหนจะถูกใจเค้ามากกว่ากัน

หน้าที่นึงที่สำคัญมากของหัวหน้าคือ การทำยังก็ได้ให้ลูกน้องรู้สึกอยากเป็นคนที่เก่งขึ้นเรื่อย ๆ และเก่งให้ได้มากกว่ากว่าเราที่เป็นหัวหน้า

รู้สึกขัด ๆ มั้ย

สำหรับใครที่เป็นหัวหน้าอยู่ตอนนี้ หรือถ้าวันนึงได้ขึ้นมาเป็นหัวหน้า แล้วมีใครซักคนเดินเข้ามาถามว่้า เฮ้ย กลัวลูกน้องจะเก่งกว่าเรามั้ย

ตอบครับ ขอคำตอบจากใจเลยนะ แต่ตอบแบบไม่ต้องออกเสียง คิดแค่ในใจก็พอ

ผมคนนึงเคยตอบว่าใช่ ผมกลัว แต่โชคดีที่ผมสัมผัสได้จากหัวหน้าของผมอีกทีว่า เฮ้ย ทำไมเค้าไม่กลัววะ เพราะเค้าผมได้ลองทำงานหลายอย่างที่ทำให้ผมเก่งขึ้นได้

ที่เค้าไม่กลัว เพราะเค้าเองก็ไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่ เค้าเองก็ต้องพัฒนาไปต่อ ยิ่งผมเก่งมากขึ้นแค่ไหน เค้ายิ่งไปได้ไกลมากขึ้นเท่านั้น

เป็นหัวหน้า อย่าไปกลัวครับว่าลูกน้องจะเก่งกว่า แต่ผมว่าหัวหน้าต้องส่งเสริมลูกน้องรู้สึกให้ได้ว่าเค้าควรจะต้องเก่งขึ้น

เวลาที่เรารู้สึกว่าเรารักใคร แล้วเราอยากเป็นคนที่ดีขึ้น ก็เหมือน ๆ กับที่เวลาที่เราอยากทำงานให้ใคร แล้วเค้าอยากจะทำให้ดีขึ้นเรื่อย ๆ นี่แหละครับ

เราเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานให้อยู่หรือเปล่า ? แล้วเราทำหน้าที่หัวหน้าอย่างที่หัวหน้าควรจะทำแล้วหรือยัง

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021

---